理想・目的・目標・計画・行動 5302
＜成長のヒント＞
ゴールの無いマラソンは
拷問のようなもの。
同じく
理想・目的・目標の無い仕事は
苦役のようなもの。
１）そもそも何のために仕事をするのか？
２）何を（誰を）一番大事にしたいのか？
３）目指す理想的な状態は、どのようなものか？
４）３の理想を阻んでいる根本的な問題は何か？
５）どんな人に具体的にどうなって欲しいのか？
それらを明確にするほど
具体的に、何をやっていくのかがハッキリしてくる。
こうして
理想・目的・目標・計画・行動が定まれば
どんなことが起きても
立ち向かい、乗り越えて、走り続けられる。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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