自分の可能性を引き出す７つのステップ 4406
＜成長のヒント＞
任された役割に徹するほど
自分の可能性が引き出されていく。
そのためには
以下の7つを順番に
明確にして、実行していくこと。
１)全体の目的（方向性）は、何か？
２)その中で、自分の立ち位置は、何なのか？
３)関わるすべての人たちは、誰なのか？
４)その人たちに、具体的に求められていることは、何か？
５)周りに協力してほしいことは、何か?
６)逆に、周りがそれぞれの役割を果たすために、協力できることは、何か?
７)今、最も力を入れることと、今日すぐやることは、何か？
もし、なかなか仕事が進まなかったり
なぜか、周りと噛み合わず
問題やトラブルが続くなら
１番に戻って、順番に確認してみる。
ますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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