<成長のヒント>
「はじめに言葉ありき」
のように
自分も、現状も、未来も変えるには
まず言葉を変える。
楽しくなくても
「楽しくなってきた!」
と言っていたら
だんだんと楽しくなっていく。
何をしていても
「これは大事な仕事」
と言っていたら
仕事を大事にするようになり
大事なことが見えてくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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